成彭路改扩建项目部召开2020-2022年人才队伍建设规划调研座谈会
来源:成彭路改扩建项目部  作者:粟佶  时间:2020-11-26  点击量:   
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本站讯(粟佶 报道)11月23日,公司人力资源部(党委干部部)副部长李汉兵到成彭路改扩建项目部考察,重点就项目部落实公司三年人才队伍建设规划相关工作进行调研,。

李汉兵在详细了解项目部近期在宣贯落实《公司2020-2022年人才队伍建设规划》政策、开展日常人才培训教育、指导职工进行职业生涯规划等工作情况后,组织全体职工召开了调研座谈会,对职工在会上提出的问题进行了细致解答并给出合理建议。

会上,李汉兵首先对公司目前人才队伍建设规划进行了讲解说明。项目书记任国强从项目部人才资源现状、人才队伍存在的主要问题、项目人才队伍建设三年规划主要措施与工作安排等内容进行了汇报。听取汇报后,李汉兵对项目部人才队伍建设工作表示肯定,并对对下一步工作提出了四点要求。一是要充分发挥党支部的领导作用,贯彻落实好“三大改革”政策和公司三年人才队伍建设规划要求,密切联系职工群众,加强工会组织关怀和团支部对青年职工的工作,把人才培养工作作为一项重大而紧迫的战略任务,形成在党支部统一领导下,项目部有关部门密切配合,广泛参与的人才工作新格局,努力开创人才工作新局面;二是要提前谋划,结合人才现状合理制定项目人才队伍培养计划,加强专业技能人才队伍建设;三是加强现场培训与实操训练,利用成彭路改扩建项目工程交通方便的特点,把施工现场作为教学场开展实操训练,提升现场技术人员工作能力;四是要大力鼓励和支持满足条件的职工在职提升学历和考取专业技能证书,项目部对学历提升和考取专业技能证书的职工提供必要的帮助和支持。

项目部全体职工一致表示将认真学习领会公司人才培养政策,以三年人才队伍建设规划为良好契机,做好个人成长规划,努力提升自身素质,为公司综合竞争力的提升做贡献。


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